为全面贯彻党中央“稳就业”决策部署，应对结构性就业矛盾，Bevictor伟德于5月7日下午在B号楼201会议室召开2025届毕业生就业工作推进会。学院党政领导班子、系主任、班主任、专任教师及辅导员代表共30余人参与，会议由党总支副书记李文兵主持。

就业工作推进会现场

会上，学院院长陆仕荣指出，毕业生就业工作不仅是检验学院育人成果的重要标尺，更是推动学院学科高质量发展的关键环节。针对下一阶段就业工作，陆仕荣院长提出三点具体要求：一是强化责任担当，凝聚全员力量，全体教职工需以高度的紧迫感，迎难而上，共同为毕业生就业保驾护航；二是坚持精准施策，依据学生个体差异，提供分类指导，积极拓展就业渠道，深化就业指导帮扶的针对性和实效性；三是深化多方合作，推动资源共享，着力构建“走出去”主动对接企业需求、“请进来”邀请优质企业进校招聘的双向就业工作格局。

随后，李文兵对学院就业工作进行了全面、细致的梳理。他不仅深入分析了各班级考研及就业现状，还详细解读了本年度学校就业工作考核办法以及学院制定的具体就业工作方案，强调学生是学院发展的根基，就业是关乎民生的大事，面对当前严峻复杂的就业形势，全院教职工应积极作为，为毕业生挖掘、创造更多优质就业机会。

院党总支书记吴建波在总结讲话中指出毕业生就业工作的三个关键要点，他要求全体教职工切实提高政治站位，深刻认识到毕业生就业工作的重要意义，增强责任感与使命感；鼓励全员积极参与，充分发挥集体智慧，主动拓宽就业渠道，耐心引导学生树立正确的择业观和就业观；同时，重点关注家庭困难、就业困难等重点群体毕业生，采取“一对一”帮扶等措施，确保每一位毕业生都能顺利就业。

此次就业工作推进会的召开，为Bevictor伟德2025届毕业生就业工作明确了目标与方向。相信在全院上下的共同努力下，Bevictor伟德定能攻坚克难，推动毕业生高质量就业。